Patrimonio y movilidad de directivos

Conforme al art. 93 de la LIRPF, el impatriado tributa al 24% sobre sus rendimientos del trabajo hasta 600.000 euros de base; lo que excede tributa al 47%. El régimen cubre el año del traslado y los cinco siguientes —hasta seis ejercicios—. La consecuencia: para retribuciones altas el ahorro es muy relevante, pero el calendario de bonus y equity conviene planificarlo antes del traslado, no después.

Tras la Ley 28/2022 (Ley de Startups), basta con no haber sido residente fiscal en España durante los cinco periodos impositivos anteriores —antes eran diez— y trasladarse por trabajo, ciertos supuestos de teletrabajo (nómadas digitales) o administración de empresas, entre otros. La consecuencia: perfiles que antes quedaban fuera, como teletrabajadores para empleadores extranjeros, hoy pueden optar; el análisis se hace caso por caso antes del traslado.

No. La autorización de residencia por inversión inmobiliaria quedó eliminada con efectos desde el 3 de abril de 2025 por la Ley Orgánica 1/2025. La consecuencia: quien planee instalarse en España debe mirar las alternativas vigentes —Digital Nomad Visa, residencia por emprendimiento de la Ley de Startups o el propio régimen de impatriados para quien viene a trabajar—, cada una con requisitos y fiscalidad distintos.

La residencia fiscal se determina, en esencia, por la permanencia en territorio español la mayor parte del año o por radicar aquí el núcleo de intereses económicos, con presunciones ligadas a la familia. La consecuencia práctica: la residencia no se elige declarándola, se construye con hechos; y los traslados a mitad de año exigen planificar qué administración grava qué rentas y con qué convenios.